女子离职退600多个工作群 足足3个半小时才退完

目前我国市场上，口服的盐酸埃克替尼只有片剂，规格为125mg/片，生产企业为贝达药业。

高质量、高标准的质控体系有效确保检测标本在每年持续增加的情况下，阳性检出率走高。子宫颈癌是世界上唯一病因明确的癌症，在女性恶性肿瘤中排名第二，引起的死亡率位居妇女癌症的第四位。

三是子宫颈癌疫苗的推广和使用。同日下午，金域检验宫颈病变检测中心进行了以15载专注积累，守护女性健康为主题的2016年蓝丝带行动发布会。目前，我国已初步建成子宫颈癌的防治体系，并且针对农村妇女的子宫颈癌防控，国家在2009年已将子宫颈癌筛查列为国家重大公共卫生项目之一，截至2014年，国家已完成前两轮的筛查，总计为4000万农村妇女进行了子宫颈癌筛查，并取得了良好的健康效果，包括逐年检出率的增高，基层检测水平的提高。由此，针对我国子宫颈癌疾病的严峻形势及特殊的疾病现状，我国子宫颈癌的防治需要实施多元化的筛查策略，亟需建立一个全面立体的防治机制这是中国第一个在美进行注册临床研究、治疗肿瘤的长效制剂。

绿叶制药前列腺癌新药获批美国FDA临床试验 2016-03-22 23:03 · njbpv 近日，绿叶制药（02186.HK）在研产品注射用醋酸戈舍瑞林缓释微球（LY01005）获得美国FDA批准，进行治疗前列腺癌的临床试验。据《2015年癌症统计》（Cancer Statistics in 2015），前列腺癌是美国男性发病率最高的肿瘤，2015年美国诊断出超过22万名新发患者，占当年男性新发癌症病例的26%。整合优化各项博 士后人才培养计划，突出特色，提升效率。

（十二）加大交流力度。五、支持创新创业（十四）积极推进科研成果转化。自2015年8月1日起，博士后研究人员日常经费标准由每人每年5万元提高到每人每年8万元。设有国家重点科研基地、承担国家重大科技项目的非设站单 位，备案后可以依托重大科技项目招收项目博士后。

为外籍来华博士后研究人员提供便利，按照在站时间办理签证、工作许可和居留手续。博士后研究人员在站时间 一般为2年，根据项目需要可在2-4年内灵活确定。

将全国博士后人才和科技项目交流信息服务系统纳入金保工程统筹建设，加强博士后人才、科技成果与用人单位和市场的信息沟通，提供相 应的服务。加强博士后研究人员培养 质量动态跟踪。鼓励设站单位、备案的非设站单位依托国家重点科研基地或承担的国家重大科技项目招收培养博士后研究人员。综合评估工作每五年开展一次，对评估结果优秀的单位按有关规定给予表彰或表扬，对评估不合格 的单位取消设站资格。

（六） 改进设站和培养方式严格设站条件，严守设站程序，优化设站结构布局，适度控制设站规模，适当下放设站审批权限。二、改革管理制度（四）明确博士后研究人员定位博士后研究人员作为国家有计划、有目的培养的高层次创新型青年人才，在站期间是具有流动性质的科研人员。但与此同时，我国博士后制度还存在定位不够明确、设站单位主体作用发挥不足、培养质量有待提升、招收培养评价办法不够健全、 国际化水平不高等问题。设站单位投入博士后工作的经费中，用于研发新技术、新产品、新工艺的，按照国家税收有关规定，享受企业所得税税前加计扣除优惠。

博士后设站单位是对博士后研究人员进行管理的责任主体，负责研究制定具体管理办法，规范博士后研究人员进站程序，加强 过程评价，严格出站考核，切实履行管理责任。在总结经验基础上，规范博士后科研流动站、科研工作站联合培养工作。

（三）主要目标通过改革设站和招收方式，完善管理制度，加强培养考核，促进国际交流，充分发挥博士后制度在高校和科研院所人才引进中的重要作用、设站单位在博 士后研究人员培养使用中的主体作用、博士后研究人员在科研团队中的骨干作用，推动博士后制度成为吸引、培养高层次青年人才的重要渠道。建立国家与地方博士后研究人员进出站工作服务协调机制，推进博士后研究人员进出站在线预审、一次办结服务平台建设和使用，提高博士后研究人员进出站服务效率。

地方和设站单位可根据自身情况给予配套投入，支持有条件的地方设立博士后创业基金。支持博士后研究人员参与国家重点领域、重大专项、前沿技术和重大科学研究计划。把扶持创新创业作为改革完善博士后制度的着力点，制定扶持政策，引导博士后研究人员到企业创新创业，把科研成果转化为生产力。（十）畅通退出渠道明确博士后研究人员退站条件和程序。四、提高培养质量（十一）结合重点科研基地和项目培养。开展博士后科研工作站独立招收试点和博士 后科研流动站设站方式改革试点。

加大对中小型高科技企业特别是民营中小型高科技企业设立博士后科研工作站的支持力度，下放园区类博士后科研工作站分站设站 审批权限。不得招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究。

支持有条件 的地方、部门和设站单位设立博士后国际交流项目，与国际一流大学、科研院所等签订博士后研究人员交流协议，定期或不定期开展学术交流活动，进一步提升学术 水平，深入推进全国博士后学术交流活动。2015年11月，国务院办公厅印发《关于改革完善博士后制度的意见》，明确提出要通过博士后制度培养更多高层次创新型青年人才。

围绕实施创新驱动发展战略和国家区域发展总体战略、适应产业转型升级需要，统筹利用现有科技资源，依托现有创新示范中心和科研成果转化基地，大力支持博士后研究人员创新创业，促进科研成果转化。实施自然科学、人文社会科学优秀博士后论著出版支持计划。

适当放开设站单位博士毕业生不得进入本单位同一个一级学科博士后科研流动站的限制。为深入实施人才优先发展战略，更好发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、推动大众创业万众创新中的重要作用，经国务院同意， 现提出以下意见：一、总体要求（一）指导思想。对进站后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过6 年。六、做好保障工作（十 六）完善博士后日常经费和科研经费投入机制。

博士后研究人员享受设站单位职工待遇，设站单位应按单位性质与博士后研究人员签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议，并按有关规定为博士后研 究人员缴纳社会保险费。紧密结合重大项目，加强研究工作的创新性，加大学术交流和国际交流力度，培养更多高层次创新型青年人才。

为落实意见精神，博士后创新人才支持计划主要瞄准国家重大战略领域、战略性高新技术领域、前沿和基础科学领域，坚持高起点、高标准，通过个人申报、拟进站单位推荐、专家评审的办法，每年择优遴选数百名新近毕业（含应届）的优秀博士，给予每人每两年60万元的经费资助，支持其进入国内一流的高校、科研院所或企业的重大科技平台从事创新性研究，力争加速培养其成为国际一流的创新型人才。国务院：启动博士后创新人才支持计划，给予60万元经费资助 2016-03-19 06:00 · wenmingw 国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会拟于近期启动博士后创新人才支持计划，每年将遴选数百名新近毕业（含应届）的优秀博士，给予每人每两年60万元的经费资助，鼓励和吸引他们进入博士后人才队伍。

支持博士后发起成立学术性社会组织，搭建学术交流平台。加大博士后国际交流计划实施力度，大力吸引海外博士来华（回国）从事博士后研究，加大博士后研究人员参加国际学术交流力度。

建立以科研计划书为主要内容的培 养制度，完善以创新性科研成果为核心评价标准的博士后绩效考核评价体系。发挥定期开展的博士后科技服务团作用，为中西部地区提供科技服务。把解决制约博士后事业发展的突出问题作为首要任务，明确博士后研究人员定位，完善考核奖励制度，巩固博士后制度独特优势，增强博士后制度吸引力。推进博士后公寓建设，鼓励地方和设站单位采取多种方式解 决在站博士后研究人员周转住房问题。

（二十）发挥社会组织作用。（九）健全培养及评价办法完善博士后研究人员站内资助办法。

（二）基本原则坚持问题导向，完善体制机制。在站博士后研究人员按规定享受国家关于支持科技人员创新创业的激励政策。

（十七）鼓励社会资金投入其中，内蒙古、河南、河北、山东等地已破案21起，逮捕犯罪嫌疑人6人、刑拘10人，取保5人。